近日，扬州大学、南通大学、江苏师范大学等多所高校陆续发布通知，根据江苏省财政厅统一工作部署，将于2026年11月起启用数字人民币发放教职工工资，推动数字人民币在校园财务场景落地应用。
 

多校明确数币发薪安排，划定办理时限

扬州大学财务处于10月20日发布通知，明确自2026年11月起，学校在职在编人员及人事代理人员工资统一通过数字人民币钱包发放，要求相关教职工结合自身工资卡情况，于10月23日前完成数币钱包的开立与升级工作。
 

南通大学同步发布专项通知，落实江苏省财政厅工作要求，同等覆盖全校在编及人事代理教职工，执行数币发薪政策，并将数币钱包开立、升级的截止时间定为10月30日。
 

江苏师范大学发文表示，此次推行工资数字人民币发放，是贯彻国家数字人民币试点工作部署的重要举措，旨在优化工资发放流程、提升薪资发放质效、筑牢财政资金安全运行防线，将按照上级部署稳步推进相关工作落地。
 

数字人民币定义：法定数字货币，与现金等价通用

数字人民币是由中国人民银行发行的数字形式法定货币，依托指定机构运营、以广义账户体系为基础，支持银行账户松耦合功能，与实物人民币等价流通，具备法定价值和无限法偿性。

多元使用方式，适配各类人群场景

数字人民币操作简单、使用场景丰富。用户可下载“数字人民币”App，注册开通钱包后，绑定银行卡即可兑换数字人民币。支付方式涵盖多种形式，包括App扫码支付、手机NFC“碰一碰”近距离支付、手机号或钱包编号转账，同时针对老年等不擅长智能设备的群体，推出可视卡、SIM卡等硬钱包服务，实现全人群适配。

核心优势凸显，区别于第三方支付

数字人民币与微信、支付宝存在本质区别：数字人民币是法定流通的“电子货币”，属于交易资金本身；微信、支付宝仅为资金存储、支付的第三方载体。

相较于传统第三方支付，数字人民币优势显著。交易仅涉及收付双方，无需第三方平台，支付效率更高；支持无网络离线支付，使用场景不受限制；隐私保护性更强。同时数字人民币全域通用，商家不得拒收，兑换实物纸币无任何服务费，而第三方支付存在商家可拒收、无网难使用、提现可能产生手续费等问题。

多重社会价值，助力数字经济发展

除便民支付优势外，数字人民币具备重要的经济与社会价值。一方面，可大幅减少纸币印刷、油墨、设备及旧币回收损耗等发行成本；另一方面，每笔数币流通均可溯源，能够有效助力打击洗钱、金融违法等犯罪行为。同时，数字人民币可优化国际交易结算清算流程，为人民币国际化发展提供有力支撑。

此次江苏省多所高校集中落地数币发薪政策，是数字金融赋能政务、校园场景的重要实践，也为后续事业单位薪资数字化改革提供了参考范例。
 

来源/中国青年报
编辑/景雪琪 何海潮