今年以来，商洛市丹凤县紧盯欠薪治理突出问题，坚持源头预防、靠前服务、闭环处置，多部门协同发力，用心用情守护农民工劳动报酬权益，牢牢守住民生安全底线。
　　
针对部分企业法治观念不强、用工管理不规范，少数务工人员维权渠道不通、维权成本较高等现实难题，丹凤县强化统筹联动，在县纪委监委监督推动下，人社部门联合住建、发改、市场监管等职能部门组建工作专班，构建源头规范与末端维权双向发力的治理体系，推动劳资矛盾早发现、早介入、早化解。
　　
抓实源头治理，规范企业用工秩序。聚焦工程项目、小微企业等重点领域，严格落实农民工实名制管理、工资保证金等制度，不断压实用工主体责任。采取线上核查与实地走访相结合方式，常态化开展用工专项排查18次。对排查发现存在用工隐患与管理漏洞的单位及时督促整改，指导企业健全工资支付台账，从源头上减少欠薪风险发生。同步推进企业劳动保障守法诚信建设，引导经营者依法用工、按时足额支付劳动报酬。
　　
延伸维权触角，打通服务基层末梢。着力健全县、镇、村三级维权网络，将村级社保协管员纳入劳动保障工作队伍，夯实基层劳资矛盾排查前沿阵地。分层分批对全县148名村级劳动保障协管员开展劳动法律法规专题培训，提升基层工作人员政策解读、矛盾初步调解能力，把劳资纠纷化解在一线。同时，深入企业、项目工地、镇村开展普法宣传，发放宣传资料1700多份，面对面普及工资支付条例、维权途径等知识，引导企业规范经营、劳动者依法理性维权。
　　
健全处置机制，高效化解薪资纠纷。畅通线上线下欠薪投诉举报渠道，建立投诉受理、调查核实、协商调解全流程闭环机制，快速响应群众维权诉求。全县累计线上线下审查用人单位173家，实地入户核查企业46家，下发整改通知书4份，督促相关企业完善工资支付管理制度。受理农民工欠薪投诉19件，成功协调化解多起劳资纠纷，为171名农民工追回拖欠工资19.38万元，切实让务工群众“劳有所得、薪有着落”。
　　
此外，丹凤县还将持续对标“三抓三硬”工作要求，常态化开展欠薪隐患排查整治，不断健全长效监管机制，持续优化劳资纠纷调解处置流程，全力构建和谐稳定劳动关系，以扎实举措兜牢民生底线，为县域经济社会高质量发展营造和谐有序环境。（通讯员 王玉环 向波邑）
 

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编辑/董明洁 陈丹娅