“师傅不仅教我怎么办案，更教我怎样做一名让群众信任的人民警察。”在榆林市公安局高新分局的师徒结对座谈会上，新警高宇栋的发言情真意切。这是今年高新分局爱警暖警工作中一个寻常却又动人的瞬间。

今年以来，高新分局将爱警暖警作为队伍建设的重点工程，不搞花架子，紧盯民警辅警的急难愁盼，把关怀从“纸面”落到“心坎”，让队伍的凝聚力与战斗力在点滴温暖中持续升温。

铸魂育警 让向心力“强”起来

高新分局把政治建警摆在首位，通过党委理论学习中心组学习会、“第一议题”制度以及支部集体学习，让党的创新理论入脑入心。但教育不是“填鸭”，高新分局举办的党规党纪知识竞赛、学习教育读书班，让民警在互动中深化理解，在竞争中激发学习热情。
 
文化润警，润物无声。一场别开生面的警营亲子运动会，让平日里总是“爽约”的爸爸妈妈们有了陪伴孩子的机会。“平时陪伴孩子少，这次活动让我们全家都特别开心。”沙河路派出所辅警石升堂的话，道出了许多一线民辅警的心声。升警旗、重温入警誓词等仪式教育，则更像一次次精神洗礼，激励着全警在守护平安的路上接续奋斗。
 
“文化润警是凝聚警心的重要抓手。”高新分局党委委员、副局长薛钊则表示，通过开展运动竞赛、演讲比赛、知识竞赛等活动，培育了团队精神和集体荣誉感，警营文化共建共享氛围日益浓厚。

身心护航 让战斗力“燃”起来

一线民警工作压力大、强度高，身心健康是战斗力的基础。高新分局为此打出了一套“组合拳”。在身体健康方面，全警建立动态健康档案，依据风险等级实施分类干预。因身体原因调整岗位的辅警小张感慨：“单位不仅根据我的身体状况调整了岗位，还经常关心我的康复情况，让我很感动。”
 
心理健康同样不容忽视。高新分局组建了心理健康服务团队，开通热线、开设讲座、建立咨询室，为民警提供“心灵按摩”。“通过心理辅导，我学会了在高强度勤务后自我调节，睡眠好了，工作状态也回来了。”辅警老马的话，代表了众多受益者的心声。此外，高新分局严格执行轮休调休制度，确保警力得到休整，以更加饱满的精神状态投入工作。

排忧解难 让归属感“实”起来

爱警暖警，关键在“实”。高新分局从民警最关心的小事入手，积极争取支持，对基层派出所办公场所进行全面修缮，改善值班备勤、就餐住宿条件。“现在所里值班备勤条件好了，大家工作生活更安心，干事的劲头也更足了。”在基层派出所工作多年的民警周洋对新环境赞不绝口。
 
更让民警感到温暖的是，高新分局协调榆林一院开通了就医“绿色通道”，并免除了民辅警门诊挂号费；推出警服定点洗衣服务，解决穿衣“后顾之忧”。针对民警执法权威维护，高新分局成立专门委员会，为依法履职的民警撑腰鼓劲，已为2名受到不实投诉的民警发放正名通知书，累计慰问执法受侵害民辅警3人次。这种“不让流血流汗又流泪”的坚决态度，极大鼓舞了一线执法士气。

典型引路 让荣誉感“树”起来

今年以来，高新分局队伍中涌现出一批先进典型：1个集体荣立三等功，2名个人荣立三等功，25人获得嘉奖。“荣誉属于集体，我们干工作的劲头更足了。”荣立个人三等功的民警王雪洁的话语掷地有声。
 
在提升实战能力上，高新分局组建专兼职教官团队，深入一线开展“最小单元”作战培训，提升“快反快处”能力；围绕智慧警务，举办“高新公安大讲堂”7期，开展无人机实操、数字警务等实战练兵12场。同时，队伍管理也严管厚爱结合，通过向家属发送提醒短信、强化“八小时之外”监督管理等创新举措，既严明了纪律，也促进了家庭和睦。“单位常发提醒，我们也时刻注意，家里更和睦了。”民警家属李女士的话，折射出队伍管理的温度与成效。
 
从身到心，从工作到生活，榆林高新公安的爱警暖警举措，正化为一支支“强心针”和“暖心剂”，让广大民辅警安心、安身、安业，为守护一方平安注入了源源不断的活力。
 

来源/榆林市公安局高新分局
编辑/席静