日前，省人社厅、省教育厅、省财政厅、国家税务总局陕西省税务局四部门联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，落地 “两项政策延续、一项政策优化” 稳就业组合举措，依托失业保险基金为市场主体减负、为青年就业搭桥、为技能人才赋能，全方位稳定全省就业大盘。
此次新政延续实施稳岗返还、一次性扩岗补助两项成熟扶持政策，并升级优化技能提升补贴申领规则，覆盖企业、社会组织、会计师事务所、律师事务所以及单位参保个体工商户等全部参保主体。
在稳岗返还方面，政策明确参保满 12 个月、裁员达标的企业可申领返还资金，大型企业按上年度实缴失业保险费 30% 返还，中小微企业返还比例达 60%；针对 30 人（含）以下小微企业，专门放宽裁员率上限至 20%，降低小微企业享受政策门槛。返还资金使用范围全面放开，企业可用于发放职工生活补助、缴纳社保、开展转岗与技能培训，切实对冲经营压力。经办流程同步简化，全省统一推行 “免申即享” 服务，系统自动比对企业参保、裁员数据，主动推送政策提醒，企业确认后资金直接拨付至对公账户，同时规范劳务派遣单位资金拨付管理，严防补贴截留滞留。
一次性扩岗补助定向扶持青年就业，企业招录毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生，或是 16 至 24 岁登记失业青年，签订劳动合同并足额缴纳失业、工伤、养老保险满 3 个月，每吸纳 1 人即可申领 1500 元一次性补助，激励企业主动吸纳青年劳动力，缓解高校毕业生、青年群体就业压力。
技能提升补贴迎来优化升级，参保职工、领取失业金人员取得本地急需紧缺工种、数字、绿色产业相关职业证书，可分级申领补贴：初级证书 1000 元、中级 1500 元、高级 2000 元。常规工种每人每年可申领 1 次补贴，取得多项紧缺职业证书的劳动者每年最多可申领 3 次，大幅放宽申领频次，引导职工主动提升适配产业发展的专业技能，破解企业技能人才短缺难题。（记者 苏珊）
编辑/寇鸣涵 谷雨霏
此次新政延续实施稳岗返还、一次性扩岗补助两项成熟扶持政策，并升级优化技能提升补贴申领规则，覆盖企业、社会组织、会计师事务所、律师事务所以及单位参保个体工商户等全部参保主体。
在稳岗返还方面，政策明确参保满 12 个月、裁员达标的企业可申领返还资金，大型企业按上年度实缴失业保险费 30% 返还，中小微企业返还比例达 60%；针对 30 人（含）以下小微企业，专门放宽裁员率上限至 20%，降低小微企业享受政策门槛。返还资金使用范围全面放开，企业可用于发放职工生活补助、缴纳社保、开展转岗与技能培训，切实对冲经营压力。经办流程同步简化，全省统一推行 “免申即享” 服务，系统自动比对企业参保、裁员数据，主动推送政策提醒，企业确认后资金直接拨付至对公账户，同时规范劳务派遣单位资金拨付管理，严防补贴截留滞留。
一次性扩岗补助定向扶持青年就业，企业招录毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生，或是 16 至 24 岁登记失业青年，签订劳动合同并足额缴纳失业、工伤、养老保险满 3 个月，每吸纳 1 人即可申领 1500 元一次性补助，激励企业主动吸纳青年劳动力，缓解高校毕业生、青年群体就业压力。
技能提升补贴迎来优化升级，参保职工、领取失业金人员取得本地急需紧缺工种、数字、绿色产业相关职业证书，可分级申领补贴：初级证书 1000 元、中级 1500 元、高级 2000 元。常规工种每人每年可申领 1 次补贴，取得多项紧缺职业证书的劳动者每年最多可申领 3 次，大幅放宽申领频次，引导职工主动提升适配产业发展的专业技能，破解企业技能人才短缺难题。（记者 苏珊）
编辑/寇鸣涵 谷雨霏