春潮涌动启新程，实干担当正当时。长庆油田采油三厂锚定全年原油生产核心目标，立足发展实际，以“学精神、强根基、创品牌、惠民生”为主线，将会议精神转化为破解难题、推动生产的具体行动，融入生产经营各领域、各环节，奋力谱写高质量发展新篇章，以实干实绩践行初心使命。

深学细悟筑牢思想根基

思想是行动的先导，学习是落实的前提。桐寨作业区坚持把学习贯彻两级工作会精神作为首要政治任务，杜绝“形式化学习”“碎片化解读”，推动会议精神入脑入心、落地生根。构建“党总支领学、支部研学、班组导学、党员自学”四级学习体系，通过专题党课、集中研讨、线上答题、岗位宣讲等多种形式，组织全员系统学习会议部署要求，重点解读安全生产、精细管理、提质增效等核心任务，引导干部职工明确发展方向、认清责任使命。结合“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育，开展“工作会精神怎么看、立足岗位怎么干”主题活动，推动全员思想统一、行动一致，凝聚“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。同时，将学习成效与岗位履职挂钩，通过骨干传帮带、学用结合，推动理论学习与生产实践深度融合，让每一名职工都成为会议精神的践行者，为作业区高质量发展筑牢思想根基。

强基固本建强支部堡垒

桐寨作业区坚持党建与生产深度融合，以两级工作会精神为指引，聚焦“三基本”建设与“三基”工作有机融合，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。深化“党员先锋岗”“党员突击队”创建，引导党员在隐患治理、应急处置、攻坚克难中亮身份、作表率，党员干部下沉一线，在油井管护、注水调控、安全巡检等重点工作中发挥先锋模范作用。健全岗位练兵、师徒帮带机制，推动新入职员工师带徒全覆盖，开展专项培训2轮次，全面提升员工岗位履职能力。通过把支部堡垒建在生产一线，把党建“软实力”转化为生产的“硬支撑”，切实将组织优势转化为发展动能，为作业区稳健发展奠定坚实基础。

守正创新塑造文化品牌

桐寨作业区坚持守正与创新并举，以两级工作会精神为引领，深挖石油文化内涵，打造“桐寨e学”“桐寨爱心联盟”“桐寨青力量”等特色文化品牌，为作业区发展注入内生动力。聚焦提质增效，打造“创新创效”文化品牌，成立党员创新小组，开展闲置设备盘活、修旧利废等活动，践行“省一分钱比赚一分钱更容易”的理念，缓解生产物资供应压力。深入实施“青年骨干双培计划”即在培养上，实行“业务能力+政治素养”双提升，形成“比学赶超、创新争先”的浓厚文化氛围，通过文化赋能生产提质、管理提效，推动软实力与硬任务同频共振，为高质量发展注入源源不断的文化动能。

用心用情增强职工福祉

桐寨作业区始终坚持以职工为中心的发展思想，把两级工作会关于民生保障的部署要求落到实处，用心用情解决职工急难愁盼问题，让职工共享发展成果。聚焦职工身心健康，紧扣公司“体重管理年”部署，实现职业健康体检覆盖率100%，对重点人群推行“网格员+专人”双轨跟踪机制。开展文体活动3次、健康宣传5次，引导员工养成健康生活方式。持续优化职工生产生活环境，改善井站宿舍和员工食堂条件。畅通职工诉求表达渠道，通过深入井站调研、意见征集等方式，及时回应职工关切的12条建议，把组织的温暖送到职工心坎上，不断增强职工的获得感、幸福感、归属感，凝聚起全员奋进的强大合力。

下一步，桐寨作业区将持续深化学习贯彻两级工作会精神，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，把会议精神贯穿生产经营全过程，推动思想建设、支部建设、文化建设、民生保障与生产工作深度融合，补齐短板、强化弱项、打造亮点，奋力完成各项生产任务，为采油三厂高质量发展贡献桐寨力量。（通讯员 朱雪兰）
 

来源/长庆油田公司采油三厂
编辑/席静 张林