2025年，榆林市公安局高新分局紧紧围绕全市公安机关“八项重点”“十大课题”工作思路，深入实施“安全稳定固本、现代警务赋能、基础建设提档、执法规范增效、公安队伍铸魂”五大工程，有力维护了辖区政治安全、社会安定、人民安宁。

在维稳中展现“公安担当”
 
该分局严格落实反恐防恐各项措施，依托省级情报平台加强预警防范，动态管控涉恐重点人员。建立内保反恐联动机制，指导新增21家内保单位建立档案，整改隐患20处。健全风险隐患动态排查化解机制，全年妥善处置非正常死亡事件18起。辖区连续多年未发生命案及重大恶性案件，社会大局持续稳定。

该分局严格落实7×24小时网上巡查机制，建立舆情监测专题30个，办理3起网络谣言、网络暴力相关案件。强化技术支撑，搭建“流窜作案围栏分析模型”，推送情报产品6起，支撑处置案事件120余起。成功破获一起涉案价值高达2.63亿元的特大入侵计算机信息系统案，抓获犯罪嫌疑人12名。

在执行“陕北榆林过大年”、羊博会、煤博会、榆林马拉松、“清爽榆林”明星演唱会等65场次重大活动安保任务中，该分局坚持“一活动一方案”，实现了“绝对安全、万无一失”的目标。

警务改革激发创新动能
 
面对新形势新任务，高新分局坚持向改革要动力、向科技要警力。

深化“专业+机制+大数据”新型警务运行模式，优化“情指行”一体化运行机制，建立“日盯办、周研判、月调度”制度。依托“两平台一中心”，高效调度处置各类警情14238起，帮助找回走失人员449人次，协助破获案件100余起。

积极构建数字化侦查新模式，以“夏季行动”“雷霆”“云剑”“断流”“昆仑”等专项行动为抓手，全年破获刑事案件235起，刑事拘留93人；查处治安案件936起，行政拘留539人。成功打掉8个盗窃团伙，破获涉案200万元的赵某毕特大入室盗窃案、涉案810万元的张某园等人特大诈骗案等一批大要案件。特别是侦破了涉及全国28个省、400余家酒店、涉案100余万元的“假牙碰瓷”系列跨省诈骗案，发起全国集群战役，极大震慑了犯罪分子。在反电诈战场，坚持“四专两合力”思路，破案18起，抓获嫌疑人130人，打掉VOIP（网络电话）窝点3个，返还群众被骗资金220余万元，紧急止付、冻结涉案资金2700余万元，上门劝阻避免损失185.8万元，电诈发案数和损失金额同比分别下降17.7%和6.1%，辖区刑事可防性案件“零发案”天数达287天。

应急处突水平不断提升。深化“五位一体”空地巡防体系建设，优化“三见警”勤务模式，全年累计出动巡逻警力9231人次，盘查车辆人员2400余次，抓获现行违法人员50人。强化无人机在巡逻、侦查、反制等方面的应用，处置“黑飞”无人机18架次。突出快反力量建设，围绕刀斧砍杀、个人极端等警情，组织开展实战演练42次，有效锤炼了队伍单兵作战和协同处置能力。

夯实基础积蓄发展后劲
 
派出所建设提质增效。研究出台攻坚行动“十八条措施”，局领导包抓推进。明珠路派出所、科创派出所“两队一室”模式和马扎梁派出所“一警多能”模式运行顺畅。社区警务长全部进入社区“两委”班子，警格与网格深度融合。协调16名检法司人员进驻社区，形成“公安吹哨、检法报到”的基层治理新格局。

坚持和发展新时代“枫桥经验”，推广沙河路派出所“五化五型”主防警务等经验，形成“老年e站”、社区警校等新亮点。创新成立“2+N”民安联合调解室，打造全市首家婚恋家庭矛盾纠纷排查化解试点，建立74人的专业调解员库，全年排查化解矛盾纠纷966起。严厉打击“黄赌”违法犯罪，侦办刑事案件5起，查处行政案件37起。发展壮大“高新义警”等群防群治力量，提供线索400余条，协助抓获嫌疑人4名。

积极协调推动分局机关规范化建设，解决了与市场监管部门长达十余年的合署办公难题，实现了机关院落美化亮化和住宿公寓化管理。面向全局更新配发特种车辆、无人机、警务通、单警装备等共计400余件套，升级5G执法记录仪，建成加密会议系统，基层实战保障更加有力。

法治化营商环境持续优化。全面落实服务高质量发展措施，推行“项目警官”制，检查企业133家次，调处涉企纠纷88起，解决治安问题15个。在榆横工业区设立企业警务服务站，提供“一站式”服务。建立“预防—服务—监督—救济”四位一体涉企执法机制，推行柔性执法，严打侵害企业权益犯罪，破获涉企刑事案件4起。全面下放户籍审批权限，在全市率先实现10项交管业务进驻派出所办理，全年累计办理户政、交管等业务1.8万余件。

规范执法提升“法治成色”
 
执法制度体系日益健全。规范化运行执法监督管理委员会，召开议案研究会35次，集体决议案件204起。紧盯执法短板，制定完善取保候审监督、涉案财物管理、黄赌案件处罚等多项制度规范。严格落实受立案、案件盯办等制度，加强与纪检监察部门协作，移送违纪违法线索41条，从源头上规范执法行为。

执法监督管理严格严密。依托执法办案系统，建立“日巡查、月考评”机制，网上巡查案件172起，考评案件108起，下发执法提示15份。开展规范涉企执法专项行动，排查案件52起，整改问题101个。扎实推进积案清理，清理刑事案件507起、治安案件665起，有效化解了执法存量问题。

执法保障支撑坚实有力。创新法治教育培训形式，组织“法治大讲堂”、送教下基层、法院旁听等活动17期，受训3000余人次。加强与检法机关沟通，召开疑难案件研讨会40余次。深入开展“法治进校园”活动，领导干部带头为辖区71所学校上好“开学第一课”，实现法治安全教育全覆盖。

在严管厚爱中淬炼铁军
 
该分局始终坚持政治建警、全面从严治警，深入贯彻落实辅警条例，积极落实职级晋升、薪酬待遇政策，晋升民警职级12人、辅警层级112人。

制定教育训练三年规划和年度方案，引入“红蓝对抗”机制，建成教育训练基地。加强教官队伍建设，2人获聘省级教官、4人获聘市级教官，制作的教学片被省厅、市局推广。建立专业人才库，首批核定25人。

坚持“宣传就是战斗力”，成功打造《警花有话说》《所长说反诈》等新媒体品牌栏目，开展主题直播11场。加大主流媒体宣传力度，在中央、省、市级媒体发稿275篇。新媒体平台影响力持续扩大，该分局多个新媒体账号进入省委政法委矩阵榜单。

制定落实“十项暖警惠警”措施，高标准落实困难帮扶、维权慰问、绿色就医、年度体检等政策，分局警苑书屋被评为省级职工书屋。坚持逢节必过，组织警察节荣誉授予、趣味运动会等警营文化活动7次，全年51名民辅警被立功嘉奖，队伍的凝聚力、向心力、战斗力不断增强。
 

来源/榆林高新公安
编辑/席静