四季度以来，长庆油田采油三厂油房庄一区生产现场热潮涌动，党员干部冲锋在前，员工队伍斗志昂扬，这是党总支以纪律作风建设为突破口，将全面从严治党要求转化为生产经营实效的生动实践。作业区党总支以纪律作风建设为抓手冲刺全年目标，交出了一份党建与业务深度融合的高质量答卷。

从思想去铸魂，理论武装筑牢纪律防线。油房庄一区党总支坚持把思想建设作为纪律作风建设的“第一粒扣子”，构建“理论学习+案例警示+实践检验”三位一体教育体系。系统学规明纪，以“主题党日”“三会一课”“油香书房”课堂为载体，组织7次习近平总书记关于纪律建设、作风建设重要论述专题学习，开展9轮《中国共产党纪律处分条例》解读，延伸学习《国有企业管理人员处分条例》等制度，实现“无死角”“全覆盖”。党总支书记4次讲授作风建设专题党课，结合身边违纪案例敲响警钟；全体党员通过国资e学培训班完成结业考核，拧紧思想“总开关”。

以问题为导向，精准整改破解发展瓶颈。针对作风建设痛点堵点，党总支以“刀刃向内”的勇气推进整改落实。通过开门纳谏听民声，不记名问卷征集员工意见，梳理出应急响应、服务时效等问题。通过靶向施策抓整改，领导班子及三级工程师对照五类问题开展自查，形成7份检视剖析材料，制定整改措施。实施“层级谈心谈话”，累计开展137人次谈话。通过闭环管理见实效，严格落实“党员月度承包点履职”“网格员月度走访”制度，季度开展区情民意调研，解决员工生产生活难题，员工满意度显著提升。

用监督来护航，立体化机制织密廉洁网络。油房庄一区构建“教育+监督+激励”全链条管理体系，推动作风建设常态化、长效化。以警示教育强震慑，组织观看反腐败专题纪录片4部，开展案例警示教育20次，人员全覆盖；4次解读《中国共产党纪律处分条例》重点条款，强化“不敢腐”底线意识。积分管理促担当，开展机关党员服务群众满意度测评3次，发布党员积分排名9期，对排名靠后党员进行提醒督导；落实党建“三联”机制，党员每季度至少走访1次履职承包点，推动基层“减负增效”。邀请青年宣讲团、优秀党员开展事迹宣讲，“身边人讲身边事”激发工作热情。

下一步，油房庄一区将持续以严的基调、实的作风巩固拓展专项行动成果，为完成全年生产经营目标提供坚强保障。（通讯员 王立娟）
 

来源/长庆油田采油三厂
编辑/席静 张林