9月3日，国网陕西省电力有限公司第四期“金种子”优秀学员培训班圆满完成“创新管理”主题课题研讨。本次研讨以“聚焦一线痛点、赋能管理升级”为导向，产出了一批具有实践价值和推广前景的基层管理创新方案，为公司高质量发展注入了新鲜的青年智慧与创新动能。

为期1天的研讨中，42名来自全省各地市公司青年骨干学员，在资深内训师和外部资深人士的指导下，采用“理论赋能+案例剖析+课题攻坚”的模式，围绕安全生产、数字化转型、提质增效、班组激励等一线实际管理难题展开深入研讨。学员们打破单位壁垒，组成多个课题小组，将理论学习与自身岗位实践紧密结合，确保了研讨成果“接地气、能落地”。

研讨成果显著，共形成了《特高压输电线路工程优质安效验收体系建设》《提高两网融合下老旧设备缺陷隐患治理的一张网管理》等10项高质量课题报告。这些报告并非纸上谈兵，而是针对如“现场作业安全风险精准管控”、“营配贯通末端融合效率提升”、“青年员工技能快速成长”等具体应用场景，提出了系统性的解决思路和可操作的实践路径，获得了授课人员的好评。

“这次研讨就像一场‘头脑风暴’，不仅学到了先进的创新管理理论和方法，更在交流碰撞中找到了解决我们班组老难题的新钥匙。”来自国网陕西超高压公司的学员在成果分享会上表示。学员们普遍认为，此次培训提升了自身的创新思维和管理视野，返回岗位后将积极推动培训成果的实践应用，争当管理创新的“火种”。

据悉，国网陕西电力及培训中心将对这批创新课题成果进行梳理提炼，择优纳入公司“金种子”创新成果库，并推荐至相关基层单位进行试点应用，切实将培训成效转化为推动公司发展的现实生产力。（通讯员 孙郁东）
 

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编辑/何海潮
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