95后人才流向哪些城市？排名前20的西安有何“西”引力?

近日，智联招聘联合泽平宏观发布《中国城市95后人才吸引力排名:2022》报告，聚焦于95后人才，反映求职者流动趋势。报告结果显示，95后人才更喜欢北京、深圳、上海一线城市，西安排在第18位。

95后年轻人才成长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。从95后人才吸引力指数看，北京、深圳、上海位居前三，广州、杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山位居前十。

从结果看，北京近两年排名均位居榜首；深圳位列第二，相比总体人才，深圳对95后年轻人才的吸引力超过上海。深圳拥有低于北京和上海的落户门槛，创新的产业结构、更低的落户门槛吸引年轻人到深圳就业；上海、广州依次为第三、四名；二线城市杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山跻身前十强。在前50强中，东部、中部、西部、东北地区分别有37、6、5、2个，西安排在第18位。

报告数据显示，在高学历人才方面，95后硕士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、广州、西安、武汉、天津合计占比50.5%。北上深作为一线城市对高学历人才集聚效应明显，合计占比24.6%，同时成都、南京、杭州等强二线城市对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州。在收入方面，各城市人均可支配收入排名前十的上海、北京、苏州、杭州、广州、宁波、南京、绍兴、深圳、无锡，除一线城市外均位于长三角地区，江浙一带城市居民富足程度高，尤其是苏州、杭州超过一线城市广州、深圳位列收入三、四名。

那么西安到底有何“西”引力？又是如何打造全国一流人才栖息地的呢？

近年来，西安深入实施人才强市战略，持续做强“引力场”，做大“蓄水池”，做优“生态圈”，做广“竞技台”，努力打造全国一流人才栖息地。特别是今年以来，西安市在以往人才优待政策的基础上，推出一系列因时而变、迭代升级的人才新政，创新招引模式、广揽天下英才，让各路高贤聪明才智竞相涌流。

为建立完善以创新价值、能力、实绩和贡献为导向的人才评价体系，吸引更多海内外高层次人才来西安创新创业，2022年9月，西安市委人才办发布了新版《西安市高层次人才评价确认实施办法》。

相较旧版，新版《西安市高层次人才评价确认实施办法》将高层次人才评价确认标准由原来的65项增加到74项。增项主要集中在市十四次党代会明确的重点产业和重点企业人才需求。

为了更大力度主动留住、持续吸引急需紧缺青年人才来西安创新创业，今年7月，西安市委、市政府决定在西安市建设“西安青年人才驿站”，旨在为有意愿在西安就业创业的博士、硕士研究生及引才企业提供政策优待服务。个人优待政策包括灵活就业青年人才社保补贴、西安青年人才就业奖、乐业补贴、自主创业补贴、创业孵化、众创空间、创业贷款、购房优待等；单位优待服务政策包括用人单位社保补贴、小微企业创业担保贷款、企业引进青年人才就业奖等。

同时，西安市积极探索构建“人才+高校+企业”三方协同创新机制，在全市范围内推动建设由政府、驻市高校院所、产业链重点企业三方参与的实体化运作平台，不断强化人才链对产业链、创新链的核心支撑。出台了《西安市“人才+高校+企业”协同创新基地建设管理办法》，基地验收通过后给予一次性100万元人才引进资助，符合西安市创新联合体、新型研发机构相关要求的，同步享受有关政策支持。每两年对基地进行一次绩效评价，评价结果为优秀、良好等次的，分别给予200万元 、100万元的经费资助 。

来源：综合西部网、西安发布
编辑：赵莉