秦巴女儿为榆林电网装上“智能巡更人”

2025年9月，胡雨露从陕南安康动身，来到榆林，成为一名电网运维帮扶干部。此时，塞上榆林的风里已带着凉意，当她第一次打开D5000智能电网调度技术支持系统时，屏幕上纵横交错的电网结构图让她清晰地触摸到了榆林电网的分量。

其实，胡雨露可以说是榆林电网的一位“老朋友”。2025年1月，她曾参与过国网陕西电力组织的变电交直流专业互查工作，去过榆林南六县的每一座110千伏及35千伏变电站。在逐站梳理设备情况时，她当时就发现榆林电网存在的两处问题：部分35千伏变电站设备日渐老化，个别城区110千伏变电站电源点单一、运行方式薄弱。这份提前掌握到的榆林电网“问题清单”，为她做好帮扶工作增加了“底气”。

胡雨露在国网安康供电公司主要从事的是变电运维管理工作，到榆林后，她仍然从事的是“老本行”营生，还是和变电设备打交道。她接手的一项重要工作，是实施330千伏大保当变电站远程智能巡视系统建设。

变电站远程智能巡视系统，是一个由站端巡视主机、智能分析主机、巡检机器人、无人机及摄像装置等构成全域感知网络。330千伏大保当变电站远程智能巡视系统建设是国网榆林供电公司首次自主实施的项目，设备安装多、系统配置工作量大，同时面临施工面广、安全管控要求高、工期紧的巨大压力。开工后的一个多月里，胡雨露和她的团队成员日夜驻扎现场，从前期细化施工方案、核对每一项安全规范，到现场盯守施工流程、协调解决问题，她都亲历亲为、全程跟进，把女同志特有的细心、细致和认真负责融入到了系统建设的每一个步骤、每一个环节。如今，330千伏大保当远程智能巡视系统稳定投运，成为榆林电网变电站运维提质的“新标杆”。当谈及建设成效时，胡雨露笑着说：“没白来，没白干”，喜悦之情溢于言表。

系统建成只是第一步，让一线员工会用、用好，还需要一个过程。但这个过程并非一帆风顺。

起初，新建的远程智能巡视系统还不完善，运行也不稳定，一线运维人员因不熟悉流程，直言“不好用”，也“不愿用”。但她没有硬推，而是一次次走进运维班组，手把手教系统应用，面对对讲系统的实用价值，一次讲不通，就讲两次，一次接受不了，就换个方式再沟通。同时，她结合实际建机制，针对问题优系统，当一线员工真切感受到原本需要花4个小时完成的人工巡检工作缩短至30分钟、效率提升85%、缺陷发现率大幅提高时，从心底里认识到这是一个“好东西”，系统应用悄然推开，成为了大家的自觉行动。

作为陕南人，榆林的冬天对胡雨露来说既是一种生活体验，更是一种艰难考验。有一次，她在330千伏凯歌变电站执行送电操作任务，从深夜一直忙到次日清晨。当日气温已降到零下20摄氏度，在这么冷的的天气下工作，对她来说是头一次，但她没有退缩，硬是冒着严寒完成了每一步操作后，才和同事回到室内取暖，她无意中说了一句“啊呀，这天增得很”，一下打了同事们的话匣子，轻松地交流起了南北气候的差异，言谈中让大家感受到了胡雨露身上的那股子扛劲。

与安康电网相比，榆林电网运维难度的挑战截然不同。榆林地域面积大，变电站点多、面广，设备还要时常经受风沙、严寒、大风的多重考验。为了快速了解情况，胡雨露坚持“三多”原则，即多跑现场、多听意见、多干实事。她跟着同事跑遍了榆林各个站点，了解当地运维管理流程、听一线员工实际困难，让她在短短时间内就摸清了榆林电网变电站的运维工作特点。

在运维质量互查中，她结合自身经验，针对运维规程修编不够贴合现场、现场巡视质量参差不齐等问题提出优化建议，建议结合榆林地区风沙多发、冬季寒冷等气候特征，在规程中明确差异化运维要求。这些建议切中痛点、实操性强，均被班组采纳落地。面对多重任务叠加，她按照轻重缓急逐项梳理、稳步推进，从未出现过忙乱差错。

“工作作风雷厉风行，她把帮扶工作当作‘自己公司的事来抓’，是真来‘管事儿’、真解决问题。”这是同事对胡雨露的评价。

如今，她的帮扶工作仍在继续。她发扬运维一线的“三皮精神”——硬着头皮顶上去、磨破嘴皮讲清楚、踏破脚皮沉下去，每天都马不停蹄地行走在前往变电站的路上。

“感谢榆林公司同事的信任与支持，我会珍惜在榆林工作的时间，全力把远程智能巡视系统建设好，把其效能发挥好，真正为一线运维减负。”胡雨露的话语朴实而坚定。

从陕南到陕北，变化的是空间距离，不变的是责任与坚守，胡雨露正用实干与实践，让变电站远程智能巡视系统之花绽放在塞上榆林的运维一线。(文/胡成业 陈婷婷 ）
 

西西新闻榆林
编辑/董明洁