中国石油长庆油田采油三厂以严实作风提振“精气神”

“发展好不好，关键看干部”。近日，中国石油长庆油田采油三厂紧紧抓住干部队伍建设这个“关键阀”，努力探索新形势下干部队伍管理的新途径、新载体，做到“造车”先“开门”，“调频”接“地气”。

在采油三厂郝坨梁采油作业区4月2日干部会上，综合管理室通报了3月干部作风查处的问题，从会风会纪到劳动纪律，从请销假到工作作风，点名到人，让违纪干部“红脸出汗”，通过“红脸出汗”扶正祛邪，激浊扬清。

今年以来，郝坨梁采油作业区转变工作作风，以严肃工作纪律，提高办事效率，保证良好的工作秩序为抓手，把“抓纪律、强作风，抓合规、强治理，抓落实、强管理”贯穿生产经营、合规管理、作风转变全过程，为企业树立良好工作形象注入了一剂“强心针”。同时，把加强基层建设、关注一线作为一切工作的出发点和落脚点，在实干中争做表率，运用指挥工作在一线、掌握情况在一线、解决困难在一线、树立形象在一线的“四个一线”工作法，为实现全年生产经营新目标注入新活力。

从3月份开始，作业区领导干部就纷纷驻井站、进岗位，将工作重心下移到生产一线，以服务发展、服务基层、服务群众，提高发展的质量和效益、提高服务水平和效果的“三服务、两提高”为目标，形成上下互动的良好局面。

郝坨梁采油作业区始终贯穿了对“严”“细”“实”三字的自觉践行。同时，郝坨梁采油作业区坚持以问题为导向，以事实为依据，以制度为准绳，优化完善了《重点机制及工作督办制度》，建立《制度落实及重点工作督办表》，每旬干部会上由两室一中心负责人专项通报重点工作推进和完成情况，建立逐级倒查追责机制，实行失职失责人员月度通报制，解决一些干部不作为、不担当、乱作为等问题。各组室相关负责人每月必须深入各基层中心站、班组、单井，加强跟踪落实，使各类问题能早发现、早预防、早解决。

扑下身子，沉到现场，现场查问题，现场抓整改，虚心听意见，着力解难题……通过抓干部作风、抓劳动纪律、抓工作落实等一系列措施，郝坨梁采油作业区正在以奋进的姿态和严实的作风全力冲刺“大干二季度，实现硬过半”劳动竞赛目标的实现。（通讯员 曾振宇）
 

来源/长庆油田采油三厂
编辑/席静 张林