“人社工作进园区”以调解纷 西安经开区为小微企业发展护航

近日，西安经开区组织开展“人社工作进园区”系列活动，加强劳动纠纷源头治理，针对辖区内小微企业面临的经营规模小、制度不健全、用工不规范等问题，经开劳动仲裁机构主动出击，送法上门。

3月20日上午，经开劳动仲裁接到一起快餐店拖欠工资案件，仲裁员通过电话与经营者取得联系，了解店面经营情况后，耐心听取了经营者的意见，并普及了相关法律规定和拖欠工资的不利后果。当天下午，仲裁员约双方到调解中心，营造调解氛围，引导双方换位思考，理性表达诉求。最终，双方达成一致，经营者在三月内分期支付劳动者 3 万元工资，仲裁员当场出具调解书，并送达双方当事人，真正做到案结事了。

未来，西安经开区将继续深化“人社工作进园区”，以“五心”工作法为抓手，推进经开劳动仲裁工作走深走实，将矛盾纠纷化解在基层，促进小微企业发展，优化经开区法治营商环境。

来源：西安经开区
编辑：赵莉