靖边县税务局第一税务分局“学、育、用”三字诀 建强青年税干战斗堡垒

为进一步激发干部干事创业的激情与活力，2023年以来，国家税务总局靖边县税务局第一税务分局坚持把培养青年作为头号工程，从建立健全干部培养机制入手，搭建多元化干部成长平台，制定个性化培养措施，加快基层一线税收管理复合型人才培养。
 
“学”字当先凝心铸魂

作为全局青年干部最集中的办税服务厅，他们深知“心中有信仰、脚下有力量”的道理，聚焦政治思想关、业务能力关、新人培训关，“学”字当先把青年干部的凝心聚力铸魂工作作为头等大事。

坚持党建带团建，以团员和青年主题教育、创建榆林市青年文明号示范服务岗为主要载体，通过青年大学习、青年理论学习小组等方式认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，带领青年干部到陕甘宁边区红色税史馆、石光银治沙展览馆、补浪河女子治沙连接受革命传统教育。

坚持练好内功优服务，始终把提升服务本领作为青年干部培养目标，推行了“老带新”“师带徒”“日学习、周交流、月考试”“晨课夕会”等练兵方法，依托学习强国、学习兴税推动学习教育日常化，把办税服务厅打造成了全局青年干部的实训基地和塑性基地，先后培养出3名全系统“岗位能手”，向全局各岗位输送了5名业务骨干。
 
“育”字为主多元学训

始终将教育培训、实践锻炼作为提高年轻干部综合素质、本领能力的重要途径，依托靖边县税务局“周学月练季考+导师团+青年突击队+靖税青声”青年干部培养机制，想方设法推动青年干部培养实现“多元学训”。

积极引导青年干部争当“周学”讲师和“靖税青声”宣讲者，按时练习“数字人事”习题，参加季度考试。将青年干部选派到征管改革青年突击队、青年干部税务管家金牌团队、公职律师涉税争议咨询调解中心、“靖税青声”宣讲团等团队，引导青年干部练好“便民服务功”“风险应对功”“税收宣传功”。

鼓励青年干部积极参与《陕西税务》、税收科研论文课题撰写和“岗位大练兵 业务大比武”比赛，推荐表现优秀的青年干部参加巡察、专项检查和审计，展现青年干部风采。先后参加“靖税青声”宣讲50余次，撰写税收科研课题3个，3人获得市级纳税服务标兵，2人获得税收征管能手，1人获得青年税务标兵。

“用”字为要淬金练兵

坚持严管和厚爱相结合，依托网格化教育监督体系，以“严”为主基调，大胆“合理用”，把表现突出、各方面比较成熟的青年干部及时推荐参加政治机关建设、减税降费、城乡居民“两险”征缴、发票电子化改革、税务管家等重大专项工作，担任新进公务员传帮带“领路人”，优先推荐参与青年标兵、巾帼标兵、岗位能手、榆林好人、最美家庭等评优树模活动。

编辑：席静