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汉中市城固县博望派出所:传承张骞开拓创新精神 打造最优平安稳定辖区

西西新闻  @2024-02-23

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近日,汉中市城固县公安局博望派出所被陕西省公安厅命名为全省第三批“枫桥式公安派出所”。

汉中市城固县公安局博望派出所位于凿空者张骞故里,地处城固县政治、经济、文化、教育中心,现有民警22人,辅警14人,辖区常住人口5万余人,流动人口1万余人,辖区内有50余家机关单位、两个办事处、7个行政村、7个社区居委会。在创建省级“枫桥式公安派出所”征程上,博望派出所大力传承发扬张骞开拓创新精神,破立并举、推陈出新,高质量推进安全稳定、风险化解、严打整治和服务群众等重点工作,实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标。被公安部评定为一级派出所,2021年精准画像评估为一类派出所,2022年被汉中市公安局评为“全市创建枫桥式公安派出所先进单位”。

博望派出所始终把政治建警放在首位,强化党建引领,建强支部堡垒,严肃党内政治生活,严格落实“三会一课”“主题党日+”“六必谈六必访”制度,创新打造“夜校+”培训班,秉持“在学中干、在干中学”的思路,每周三组织全所人员学习党的新思想新理论,邀请县局警种业务骨干开展业务培训,2023年累计组织开展政治学习等培训20场(次),推进全警政治理论和业务水平“双线”提升。

该所注重用党建激发队伍活力,建立党员活动室,布建党建文化墙、荣誉墙和警营文化廊,常态化开展警营文化、关爱互助和典型选树等活动,释放工作压力、增强团结力量,有效激发了队伍活力、提升了战斗力、凝聚了向心力。近年来,博望派出所目标责任考核连续位居前列,先后荣获公安工作先进集体、先进基层党组织等荣誉,15名民警受到县级以上表彰奖励,30余篇亮点经验被主流媒体宣传报道,党建引领公安队伍和公安业务发展成效显著。

博望派出所依托辖区乡贤力量、“院坝说事”“博望大妈”等载体丰富矛盾纠纷排查化解手段,发展辖区老党员、退休干部等乡贤力量25人,组建了一支兼具法治化、专业化、社会化的“4+N”调解队伍,依托“院坝说事”等方式确保每一起矛盾纠纷调处事心双解、法理并重,实现了矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。近两年来,博望派出所依托“4+N”调解队伍排查化解各类矛盾纠纷35起,通过“院坝说事”调解1起长达二十年以上矛盾纠纷,辖区未发生“民转刑”、个人极端案(事)件。广泛发动辖区“博望大妈”力量5900余人,助力巡逻防范、社情民意掌握、线索摸排、安全防范和普法教育等工作,群防群治力量稳步壮大,有效提升了社区警务效能。近年来,通过“博望大妈”化解矛盾纠纷12起,提供破案价值线索14条,协助抓获犯罪嫌疑人3名。

坚持把群众急难愁盼问题作为警务工作重点事项,广泛宣传“互联网+陕西公安政务”服务平台,在辖区14个社区(村)建立微信工作群 14个,常态化宣传公安服务流程、安全防范和电信网络诈骗防范知识,广泛征集群众对派出所意见建议,每周一召开会议研判民生警务工作,清单式管理群众报警求助、反映诉求和政务服务工作,实施“责任到人、限时办结、跟踪问效”模式,不断提升群众满意度。近两年来,累计处置群众报警求助4100余起,“互联网+陕西公安政务服务”平台网上申办事项办结率达100%,办理群众户籍难题96件,解决无户口人员5人,解决群众反映问题64件,受到辖区群众一致好评。

坚持“派出所主防”思路,完善“两队一室”警务机制,大力推行网格化社区治理,将辖区划分为161个网格,切实把预防警务落到实处。常态化分析研判辖区阶段性警情规律特点,采取“步巡+车巡+视频巡”的方式加强易发案部位、重点行业场所、重点单位等领域巡逻管控,切实把“三见警”机制措施落实到人员密集区、跟进到大街小巷、延伸到田间小道,切实让群众感受到警察就在身边、温暖就在眼前。2023年4月25日晚,巡逻民警在体育场巡逻期间现场调处一起广场舞群体与篮球运动群体争场地纠纷,有效防止了事态升级扩大。对辖区行业场所实施“一场所一档”规范管理模式,常态化组织治安清查行动,从严整治行业场所治安乱象、“九小”场所火灾隐患、出租屋和物流寄递等治安隐患,全面推进问题整改到位、隐患消除到位、长效巩固到位。2023年以来,累计整改治安隐患23处、“九小”场所火灾隐患45处,查处“黄赌毒”治安案件9起,动态清零了治安隐患、有效净化了社会风气。

大力实施主动警务,精准研判警情规律特点和案件高发区域治安形势,从严整治群众反映强烈的治安问题和扰民问题。2022年7月,辖区城关医院附近接连发生盗窃自行车、摩托车案件,通过近半个月的精准研判、蹲点守候,成功抓获1名盗窃违法犯罪嫌疑人,追回被盗车辆23辆。2023年以来,破获刑事案件19起、打击处理23人,紧急劝阻电诈高危预警人员86人,为群众挽回损失43万余元。

博望派出所严格落实党风廉政建设党委主体责任和“一岗双责”制,严明警规警令,严肃警风警纪,严肃整治“庸懒散 慢虚粗”问题,突出“四敢”激励导向,未发生因接处警不及时、执法不规范、服务不到位、内部安全事故等引发重大负面舆情的事件,未发生民(辅)警违纪违规事件。注重培育民警辅警职业荣誉感,将从优待警延伸到民警家庭,帮助解决家属就业、子女入学、生活困难等问题19件。精心打造派出所“廉政灶”“荣誉墙”“健身房”“阅览室”等特色项目,队伍凝聚力、向心力、战斗力进一步增强。注重民辅警警务实战培训,近年来,先后组织开展了最小作战单元、车辆查缉等15场(次)实战培训,有效提升了全警执法办案、查缉布控、巡逻防控和服务群众等综合素能。

编辑:李玲

 

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