延长石油管道运输第五分公司开展2023年度领导干部考核工作

近日，延长石油管道运输公司第五分公司开展2023年度领导干部考核工作，对各站队、职能科室共44名领导干部分批次、分单位进行考核。总结2023年的工作业绩和履职情况，促进大家相互学习借鉴，为更好地完成2024年度各项目标任务积极担当、主动作为。
 
本次干部考核工作是根据《管道运输第五分公司干部综合考核评价实施细则》要求进行，通过述责述廉、民主测评、个别谈话等方式，全面评价干部综合情况。述责述廉报告则围绕政策法律法规标准学习情况、年度工作任务书完成情况、廉洁自律情况以及存在问题与努力方向等四方面进行报告。
 
在民主测评环节，由该部门负责人（分管领导）和本单位职工对干部的“德、能、勤、绩、廉”五方面进行综合评价打分。最后，选取部分职工对本单位领导干部年度履职情况、作风建设情况等内容进行谈话了解，并将谈话情况作为综合测评的参考依据。
 
接下来，该分公司将结合考核结果，对领导干部各环节考核评价综合加权等分，形成考核结果反馈单，及时将干部履职过程中存在的问题和不足反馈到被考核人手中，形成“考核+评价+反馈”的闭环体系，推进干部队伍建设，充分调动干部干事创业的积极性。
 
来源：延长石油管道运输公司第五分公司
编辑： 董明洁  张林