汉中市略阳县纪委监委坚持改革赋能推动纪检监察工作高质量发展

今年以来，汉中市略阳县纪委监委全面贯彻新发展理念，坚持创新引领、改革赋能，以数字建设、制度规范、机构改革为抓手，破除纪检监察体制机制障碍，推动纪检监察工作高质量发展。

数字建设赋能，推动纪检监察基础标准化。立足自身职能，以数字化转型破题，通过发挥大数据反腐的乘数效应，实时监督，精准发现和处理问题，以大数据、信息化推动纪检监察工作标准化。累计投入500余万元推动基础设施标准化，规范建立县纪委监委办案区、档案室，全面实施国产化替代，建成覆盖全县的基层版综合业务纪检外网和平台基层版，开启了纪检监察检举控告大数据+立体监督模式。同时，在17个镇（街道）建设标准化谈话室、信访接待室和声像同步监控室，全县各级纪检监察组织办案场所和信息安全水平进一步提升，为高效、便捷开展案件查办工作提供了坚实基础。

制度规范赋能，推动纪检监察工作规范化。紧扣提升纪检监察工作质效目标，充分发挥制度机制管根本、管长远作用，强化制度机制保障。对县纪委监委机关管理制度进行梳理完善，建立健全46项制度机制和规范性文件，其中探索建立《略阳县纪委监委检举控告会商筛选分析研判机制（试行）》等10项制度规定，全面规范监督检查、信访处置、审查调查、线索管理等业务工作，做到各项工作有规可循、有矩可守。注重完善系统集成协同高效的工作机制，制定印发《县纪委监委2023年党风政风监督工作要点》《2023年推动政治监督具体化精准化常态化工作安排》，对贯通四项监督进行安排部署，健全线索移送机制，规范执法、司法、审计、巡察等问题线索移交工作，加强与其他监督贯通协调，推动形成监督合力。今年以来，巡察移交问题线索24件，同比增长214%，职能部门移交问题线索64件，同比增长255%，监督合力作用进一步凸显。

机构改革赋能，推动纪检监察队伍专业化。以《全省县（区）纪委监委工作规范运行指引》为抓手，规范内设机构、科学配备人员、明确职能划分，严格落实“直接从事监督执纪人员不得低于编制总数的60%”的要求，进一步压缩精减综合室部，增设2个纪检监察室。同时，把具有法律、审计、财会等专业背景和审查调查经验丰富的8名干部调整到监督执纪执法岗位，进一步加强监督执纪一线干部力量，一线力量占比达到了68%。在增设纪检监察室的基础上，科学划分纪检监察室联系监督单位，理顺监督管理范围，新纳入驻略单位、国有企业等29个部门单位以及企业，规范监督程序，实现联系监督全覆盖。通过机构改革赋能，实现主责主业更加聚焦、职责定位更加精准、队伍建设更加专业、工作开展更加顺畅。

来源：略阳纪委
编辑：李玲