汉中市宁强总工会凝聚“五心”合力 争创“五星”支部

自“五星创建、双强争优”工作开展以来，汉中市宁强县总工会坚持以党的建设统领各项工作，凝聚“五心”合力，积极引导工会党员干部找准服务职工的切入点、着力点，在困难职工帮扶、服务项目拓展、党员志愿服务、职工维权等方面不断优化提升，努力建设职工满意的“职工之家”，不断彰显出“党员力量”，掀起“五星”支部创建热潮。
 
铸牢思想引领  服务“中心”
 

 为加强干部职工思想政治教育，提升工会系统干部素质能力，宁强县总工会开设了“两个课堂”。举办“学党史、讲三忆、感党恩、坚定四个自信”教育课堂，将学习宣传进企业、进车间、进班组，职工结合学习党史书籍、观看红色影视剧、阅读经典文学作品；举办“工会干部职工上讲台”体验课堂，提升干部职工认识问题、探索问题、解决问题的能力，促进工会干部职工成长成才，更好服务中心大局，当好高质量发展“助推器”。
 

为了进一步加强交流合作，宁强县总工会与江苏省崇川区、四川省朝天区开展工会共建，签订了跨省份县区协同发展框架协议，重点围绕干部职工培训、异地维权服务等方面开展合作交流，以实现优势互补、资源共享、协同发展，旨在团结动员两地职工群众在唱好“双城记”、共建“经济圈”中作出新的贡献。
 
强化责任担当  凝聚“民心”

面对疫情，县总工会第一时间响应县委县政府的号召，组织全体工会干部职工与社区党组织共同落实联防联控措施。通过开展“扫楼”“喊楼”“敲门”，深入到网格点逐户走访，排查重点人群、动员核酸检测、宣传疫情防控政策、统计生活物资需求，安排值班干部在网格点设卡，在31网格建立了112户的微信群，做到网格内人员底子清、信息明，并对网格内9户老弱病残户开展上门服务，确保疫情期间生活有保障。
 
倾情走访慰问  奉献“爱心”

7月份以来，宁强县总工会全面启动以“送清凉 鼓干劲 保安康 迎盛会”为主题的“夏送清凉”走访慰问活动。先后看望了疫情防控健康服务点一线工作人员、环卫及市政工人、部分重点项目建设工人、新就业形态劳动者等1200余名户外劳动者，为他们送去茶叶、核桃露、饮品、毛巾等防暑降温慰问品。
 
8月份以来，县总工会全面深化对一线抗疫职工的关心关爱工作，积极发挥工会组织、各级劳模工匠、爱心企业的示范带动作用。在县总工会的组织引导下，省劳模、羌州绣娘文化公司王小琴等12个爱心企业积极响应，捐赠了价值8.5万余元的疫情防控物资，争取市总工会400份共计8万元的清凉慰问大礼包，分别为公安干警、医务工作者、隔离酒店工作人员等18个疫情防控工作驻地1500名一线工作者送去了爱心物资。
 
弘扬劳模工匠精神 铸就“匠心”

 
县总工会为发挥劳模工匠在推进经济高质量发展中的示范引领作用，积极为劳模工匠搭建平台。在医疗、教育、农业、传统手工业等领域创建劳模创新工作室、劳模乡村振兴示范基地，成为职工比学赶超、技能比武、创新创造的阵地。在县工人文化宫成立了“劳模之家”，设立劳模荣誉展厅、劳模活动室，提升了劳模的荣誉感、归属感，为16名市级劳模发放困难帮扶资金1.6万元，组织部分劳模“搭乘”天汉劳模”号疗休养专列赴延安、榆林进行疗休养。在微信公众号开展了“劳模先进人物事迹”展播，宣传劳模精神、劳动精神，营造了劳动光荣的社会风尚。目前，县总工会正在开展首届“羌州工匠”和“劳动模范（先进工作者）评选”工作，将进一步传递社会劳模精神、劳动精神、工匠精神。
 
竭诚服务职工  活动“贴心”

县总工会以职工队伍技能提升为重点，围绕全县中心工作，广泛开展各种形式的劳动技能大赛、技术比武活动。今年以来，联合相关部门单位开展了2022年宁强县首届手工制茶技能大赛、“舞动羌州、绽放魅力”羌舞比赛、建筑技能比赛等劳动技能竞赛，引领员工“比、学、赶、帮、超”，掀起了学本领、练内功、争当创新能手的热潮。按照“会、站、家”一体化的建设思路，开展非公有制企业工会“评星定级”，创建职工书屋、职工之家，积极培育职工文化。结合常态化“进知解”工作，赴重点企业、重点项目开展走访调研，把“问题清单”梳理为“服务清单”。深入企业指导工会组建，率先举行“工会进万家·新就业形态之电商行业劳动者入会集中行动”，开启了全市新就业形态劳动者集中入会行动的序幕，将7家电商企业进行整合，为电商行业的124名职工找到了家。(通讯员：王苗苗 刘炳林)
 
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编辑：任昴亮