袁延红：她的春天盛开在输油管线上

近日，延安竟又来了雪，如飘飞的花瓣，凌寒而开，迎风起舞，转而铺满大地，像是北方冬日最后的谢幕。

看着窗外，我转过头面向袁延红：“你眼中的春天是什么样子？”

她说：“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”
 
学习：独木成林的蜕变密码

2017年9月，袁延红担任延长石油管道运输第三分公司川口输油站站长兼党支部书记，彼时她已阔别一线岗位多年，面对这里的工艺、设备，初来乍到的她只是默默地下定了决心——“我一定要尽快掌握这里所有的工艺流程和设备情况！”次日凌晨，袁延红就独自拿着笔和本子，开始了“新站长”的自学之路。

她总说自己笨，笨到要反反复复地画很多次流程、跑很多次现场，一会儿这个阀门的位置忘记了，一会儿那个压力表的量程忘记了，都说“笨鸟先飞”，她说——“笨鸟起飞真累。”通过一个月的“起早贪黑”，袁延红不仅彻底掌握了川口输油站的十三道工艺流程，还能准确地说出不同输量下管线各部位压力表对应的数值。此外，袁延红还利用闲暇时间备考“中级注册安全工程师”。

石油管输行业是个高危工种，设备和管道都是带压运行，一个小小的疏忽就可能造成人员受伤、中毒或是原油泄漏导致环境污染，职工们其实每天都是和各种危险相伴。袁延红深刻认识到，个人学习是小学习，打造学习型场站才是大学习，这不仅关乎安全生产和环境保护，更关系到每一名职工的生命健康。

“你不晓得，以前我们还要学换热器加热板之间的间隔距离这类东西，你说我一个工人学那玩意有啥用？我还能给你设计换热器去？”一名年龄较大的职工感慨道。

袁延红自己也是从外输岗一步步走过来的，非常理解职工们的心情。于是，她反复筛选要学习的法律法规，把与场站相关的内容逐条摘录并整理成清单，每个精选一两条，大大缓解了职工的学习负担，提升了培训的质量和实用性。

她还将“质疑精神”融入团队，鼓励职工在工作中主动对照工艺流程和规范标准，对不合理指令提出改进建议。如此一来，既能“杜绝违章指挥”，保障安全生产，又能让职工在工作中学、在思考中悟，充分调动了职工的主动性，提升了场站整体业务水平。2024年，场站1名职工通过中级内训师评定，1名职工通过输油工技师鉴定，22名职工通过高级输油工技能鉴定，技能鉴定通过率100%。
 
创新：生产一线的安全保障

考虑到场站工作的持续性和岗位人员的延续性，袁延红创新提出“两优一动”目视化管理办法，即通过优化作业“操作票”内容和现场“流程图”标识，同时通过录制“规范化操作动态教学视频”，将复杂的操作流程简化为直观的可视化流程，职工通过观看操作票、流程图和教学视频，就能清晰地了解每一个操作步骤，从而实现跨岗位人员的规范化操作和全岗位工作内容的学习。

“以前切换特殊流程时，因为没有一个标准的参照，我们总会耗费大量时间一遍遍地检查操作过程。”班长宋泽点开教学视频说道：“如今我们完全可以按照新的作业操作票，先开哪个阀门，后关哪个阀门，一目了然，既保证了准确性，又提升了效率。”

“敢试错才能有突破。”袁延红鼓励职工大胆创新，她尊重和支持职工的每一个“思想火花”。

此前，柱塞泵主要依赖于润滑油泵将润滑油通过软管注入泵体，软管都是直接插到泵体的连接口上。时间久了，接口处就会变软变松，导致润滑油渗漏，不仅浪费油料，严重时还会使机泵因润滑不足而损坏。为此场站职工需要时常留意，发现渗漏就要及时更换，过程既耗时又费力。

2022年7月，袁延红和老职工张琦一起通过尝试更换不同材质的软管和改变接口紧固方式，终于在一次次“屡战屡败”后提出给接口处加装直角弯头的改造方案，从而成功解决这个困扰大家许久的难题。

在袁延红的支持和鼓励下，场站职工的创新和技改热情愈发高涨——为高压变频器进行通风改造，通过增加散热通道和风机，让满负荷运行的设备一下子就“冷静”了许多；对减阻剂罐塑料配管进行改造，只是增加了一枚小小的金属缠绕垫，就解决了减阻剂泵因进料口气密性不足而导致“堵泵”的大问题……
 
近五年，川口输油站先后四次获得公司先进站队，连续两年获得公司安全生产先进站队，荣誉墙上，展示着职工们的每一项小技改、小发明，激励着更多的职工去大胆发明、大胆创造。

记忆：烙在心底的温暖牵挂

2020年底，疫情突如其来，袁延红作为站长、作为党员，毅然选择留在场站坚守。她不仅与在岗职工共同保障输油设备的正常运行，而且组织协调场站的疫情防控工作。其他职工还能按批次轮换，而她却是一月接着一月地坚守，似乎忘却了自己还是一位母亲、一位妻子。

提及此事，丈夫赵龙龙嗔怪道：“她的心里就只有场站和职工，一点儿都不知道心疼自己。”袁延红默不作声，只是眼睛斜着看向旁边的白墙，似乎有什么东西在眼睛里打转。

疫情值班期间，站上一名职工发烧，袁延红不顾感染风险，坚持自己送职工回家。送完又怕把病毒带回场站，在寒冬腊月的深夜，她把车停在站外，脱下防护服、外套和鞋子，里里外外给自己和车消毒，顶着刺骨的寒风又多待了半个小时。

“那不是也怕你担心了么。”袁延红笑着对丈夫说。说完顺手拿起摆在茶几上的全家福，轻轻地摩挲着。她告诉我，那时候自己心里其实也害怕了，但害怕也没用，总得有人站出来了吧……

在采访即将结束的时候，袁延红忽然转身又坐回电脑前，神秘地对我说：“来，给你看样东西！”
 
随着鼠标的敲击，电脑屏上有一个“职工剪影”的文件夹。袁延红随手点开职工王旭的文件夹翻看起来，照片中，有王旭坐在站控室抄笔记的，站在柱塞泵前拧螺丝的，还有在雪地里清扫设备积雪的……

“这里保存着场站每位职工的照片，等他们退休或者调离的时候，我要给每人做一个相册，让他们知道，场站永远不会忘记他们的付出。”说到这儿，袁延红笑得很欣慰。

十六年风雨兼程，袁延红从“初来乍到的操作工”一点点成长为“职工信赖的领路人”。对于未来，袁延红将与职工以“安全生产”为基础，激发职工创新动力，全力开展“安全生产尖兵班组”建设……打造一个安全、奋进、和谐的川口输油站。

她说，这才是百花齐放的场站。（文 刘涛 图 宋泽）

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编辑/赵莉
审核/柏冬雪
终审/张琛熙